走进校工会办公室，墙上悬挂着一幅字赫然醒目，上书“民有所求，我有所为”。然而，一句看似简单的承诺背后，需要付出的不只是热情，还有时间和心血。

       食品安全和伙食质量是当前老师们最为关心的话题之一。2013年6月20日以及11月15日至20日期间，在后勤集团的大力支持与配合下，校工会组织了11名包括食品安全、营养学方面的专家、教授在内的教代会代表，采取明访和不通知对方随机巡视的方式，对我校延长、嘉定、宝山三个校区所有的食堂进行了巡视。代表们实地查看了储存仓库，切配菜的刀具、砧板、容器，蔬菜的拣洗与加工，餐具的消毒，食堂人员个人卫生，厨房的环境卫生等情况；询问了食堂工作人员操作程序等问题；并随机访问了正在用餐的师生。巡视结束后，大家对巡视结果普遍表示满意，有位代表告诉记者：“我的女儿在FC发财电子游戏读书，如果早点一了解到学校的食品卫生情况，我会让女儿少到外面吃饭，尽量到学校用餐。”当然，代表们也针对巡视中遇到的问题提出了中肯的意见和建议。比如，教代会代表、生命学院的黄俊逸教授花费大量的精力和时间，调查了校本部五大食堂部分饭菜的质量，采集了大量的一手数据，并进行了数据归纳和分析。调查发现，部分面点、肉类菜存在分量不均等问题，引起了校领导的高度关注。分管校领导和后勤集团领导立即采取措施，进行整改。
       教代会代表巡视工作是代表在大会闭会期间行使民主权利的重要形式，是深化教代会民主管理、民主监督作用的重要举措。六年来，在学校党政的支持下，校工会在推进学校民主政治建设方面取得了很大的进展。比如，校工会积极参与了我校《大学章程》的制定工作，这是一项从立法源头上民主参与，保障教职工权益的举措。他们通过认真贯彻教育部《学校教职工代表大会规定》和《上海市职工代表大会条例》等法律法规，先后两次修订了《FC发财电子游戏教代会实施细则》，进一步明确了校院两级教代会的职责范围、议事规则和组织机构，发挥了教代会在实现校务公开和引导教职工有序参与民主管理中的主渠道作用。在学院层面，老师们的工作量、教学科研成果怎么认定，学院制定怎样的分配制度，这些涉及群众切身利益的制度的制定，都必须在二级教代会上讨论并实行票决通过，激发了老师们的主人翁精神。又如，六年来，他们多次调整充实了教代会提案工作委员会，修订了《FC发财电子游戏提案征集工作实施办法》，制定了《上海大学提案办理工作要求》，并实行了网上提案。一系列举措使得代表通过提案，为学校的发展、民生的改善提供了大量有益的建议。学校每年重点实施的实事工程，很多都是从代表的提案中演化来的，解决了老师们迫切需要解决的问题。教代会网上提案制还入选了“2011年上海工会工作创新案例”。

      “那天，虽然知道已是假期，而时间也已很晚了，可焦急的我犹豫再三还是拔通了校工会领导的电话。”时间过去快半年了，材料学院的施老师回想起孩子当时上学的事，记忆犹新。原来，施老师的女儿2013年中考因为1.5分之差，必须要到一所离家车程需要近40分钟的学校走读来完成繁重的高中学业，而找一个借读的学校是一件很困难的事情。万般无奈之下，施老师首先想到了工会，“没想到，电话的那头没有一丝不耐烦，声音一如既往地温柔。他很了解并体谅我的难处，但上大附中借读名额有限，只能按照考生成绩和综合素质排序推荐。他说他一定会关注着，一旦排在前面的教师放弃名额，他就一定会通知后面的老师。幸运的是，在他的关心下，翘首以待的我终于等到了好消息，有位教师的子女考上了满意的学校让出了名额。” 现在，施老师的女儿已经在上大附中安心读书了，那里的老师很喜欢她。谈到这里，施老师不禁感叹：“我总是想自己既不是教授，也不是领导，我只是一个再普通不过的上大教工而已。校工会为了解决我们教职工的困难，真的是尽了最大的努力忘我工作。他们任劳任怨，不要任何回报的无私努力让我们感受到了FC发财电子游戏这个大家庭的温暖。”
       其实，何止施老师一个人，我们学校每年平均有100多位教职工子女在校工会的帮助下，进入了理想中的幼儿园、小学、中学就读。这么多老师能够受益源于校工会的一项开创性工作——与地区教育部门、中小学、幼儿园建立沟通机制，打造以上大为核心的区域优质教育链。“2009年，作为当时学校重点实施的一项实事工程，我们与宝山区冠名共建了上大附校，以此为开始打造以上大为核心的区域优质教育链。这一构想已经基本实现。”校工会主席薛志良老师是这一构想的首创者和实践者。4年过去了，我们欣喜地看到，上大附中已经成为全市著名的示范性高中；上大附校成为了周边比较有竞争力的中小学教育资源，是家长争相送孩子就读的学校；校工会与上师大经纬附校、大场镇小学、徐悲鸿艺术幼儿园、祁连中心幼儿园等近20家学校、幼儿园都建立了良好的协作关系。
       此外，学校工会还关心老师们的婚姻、住房、健康等民生问题，尽全力解除他们后顾之忧。就拿住房来说，面对上海高企的房价，很多想买房的老师望而却步了。校工会主动联系周边房地产商，开创性地推出了专供我校教职工的“团购优惠房”，至今已有数百位教职工得到了优惠购房。影视学院的汪老师在2009年购买了学校附近经纬城市绿洲的房子，现在房子的价格已经翻了两番。说起买房子的事，汪老师表示，如果不是赶上了工会推出的团购房，自己可能到现在也买不起学校周边的房子。机关系统的徐老师老家在外地，家里条件不太好，在校工会的帮助下，他以优惠的价格购买了美兰湖中华园的房子，现在，一家三口已经搬进了新家，终于可以“安居乐业”了。
       就连老师们的家属找工作，校工会也是在力所能及的范围内，帮助联系工作单位，推荐他们参加招聘单位的面试。据工会领导介绍，他们已经成功推荐了10多位教师的家属到上大附校、附中等学校任职，不仅解决了部分教职工和家属长期分居两地的难题，同时这些家属本身就是优秀的教师，他们补充到我校周边中小学的师资队伍中，提升了周边中小学的教学质量，达到了“双赢”的效果。
       据校工会主席薛志良介绍，我校是上海市高校工会中唯一连续七年每年做三件实事工程的单位。已落实了住房补贴、班车调整、共建附校、实施教职工个性化体检方案等22件实事，这些实事和好事得人心、暖人心、稳人心。

      “只要工会组织集体活动，都会让我感到快乐，因为在紧张的工作之余能有机会与同事交流是挺让人开心的。”这是国交学院的一位老师参加了六一宝宝照片展评活动后的感受。
      “工会的老师们很亲切，像家人一样。我去云南休养拍了好多照片，我把他们挂在乐乎论坛的‘摄影大家谈’，一些我不认识的老师、学生和我交流，我觉得很幸福。”这是图书馆的一位老师偶然在路上碰到记者不停念叨的。
       “这次去了张家界，领队两位老师表现的相当好，让我真正感到工会对职工的关心温暖。她俩不惜一路辛苦照顾我们每一个队员，特别是对年龄大一点的很关心，从山上一路扶着老人下山。”一位机关系统的老师参加暑期休息休养后，给工会送来了感谢信。
       的确，对于高校教师这一习惯于长时间伏案工作以及操作电脑，工作量大、科研压力大，缺少体力活动的群体，他们业余生活的精神追求不容忽视。在中国梦的大背景下，校工会积极倡导教职工把自我和社会结合、把小家和大家相融、把中国梦与上大梦、教职工个人的梦统一，通过不同渠道，采取各种举措，提升教职工的幸福感，全面回应教职工的精神追求。
休息休养是老师们最喜欢的活动项目之一，因为，“幸福的生活包括在一阵忙碌过后，去美丽的山水间，轻松一下。” 学校工会积极推进休养工作水平的提升，提出了要以旅游专业水平的要求来组织实施，休养的操作要提高到法律规范的层面。六年来，每年暑期组织有近千人的休养工作都交出了满意的答卷。在校工会的细致运作、精心组织下，教职工休养达到了开阔眼界、丰富阅历、陶冶情操、修养身心、增进友谊的目的，这项工作也得到了党政的充分肯定，每年都获得了市教育工会的表彰。
       学校工会依托各文体协会开展了各类文娱活动和体育运动，满足了喜欢文娱、运动的老师们的需求。六年来，我校教职工文体协会从无到有，像15朵美丽的奇葩装点着美丽的校园。摄影学会开展了山沟沟、花岙岛采风写生，摄影技术讲座和创作沙龙，举办了摄影大赛；爱乐者协会为学校文艺舞台增添了许多亮丽的色彩；游泳协会开办了游泳培训班，许多北方来的老师从“旱鸭子”变成了“游泳健将”；乒乓球协会多次承办了我校与复旦、财大校际友谊赛和校区间的邀请赛；棋牌协会以棋牌会友促进交流；健身舞协会成为女教职工最喜爱的团队，在延长校区每个周末举办的舞会，场场爆满，一直持续到今天。
       各类竞技比赛激发了教职工奋力拼搏、追求卓越的精神品质。还记得，2007年，上海市首届科教工作者运动会在我校成功举行，约有包括田径、趣味运动员，展示表演和观众在内的上万人参加。校工会作为全市教育系统承办单位，成功地挑起了这项光荣而又艰巨的任务，并荣获了特殊贡献奖等多项奖项。2012年，校工会还承办了上海市第七届教工运动会田径比赛，协办了趣味比赛，这两项赛事是规模最大、组织难度最高、参赛人数最多的比赛。我校教职工在这两次大型运动会上，积极参与，努力拼搏，连续取得了高校团体总分第三名的好成绩。还记得，2009年，新中国迎来60华诞的那个教师节，在校工会的发动和组织下，全校27支合唱队伍、千余名教职工队员唱响了时代最强音。这场“祖国万岁”教职工大合唱比赛是自四校合并以来我校第二次全校性的教职工文艺盛会。赛前，强烈地爱国、爱校情怀使老师们一边继续繁忙的工作，一边利用业余休息时间，加班加点进行排练。赛后，许多学院的老师专程跑到校工会，拷去合唱的照片，“作为纪念”；有的学院还在其院报、院刊的醒目位置，刊登专稿，记录下他们备战、参加比赛的点点滴滴，足见大合唱对老师们的影响。
       你看，涓涓细流汇聚成河，丝丝关爱温暖到心。校工会、妇委广泛发动各学院（系统）工会，开展了“建功在讲台”活动，各类评选表彰、征文与演讲、知识讲座、联谊交流活动和帮困慰问活动，使老师们工作上做出成绩能够得到认可、表彰与鼓励，生活上遇到困难有人关心和帮助，生病住院时领导会及时去看望、慰问，大龄青年的恋爱婚姻问题也会有人挂在心上、牵线搭桥，使教职工都热爱上大、关心上大，积极营造了一个和谐融洽、健康向上、凝聚力强的氛围。
       工会是教职工的家，祝愿这个家永远和谐、美好！（凌馨）